Arbeits- und Migrationsrecht

Welches Arbeitszeitmodell macht Ihr Unternehmen attraktiver?
Ist der Arbeitsvertrag für den neuen Mitarbeiter rechtlich einwandfrei?
Sind nötige betriebsbedingte Kündigungen rechtssicher umsetzbar?
Haben Ihre ausländischen Mitarbeiter die richtigen Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen im In- und Ausland?

Personalleiter, HR-Verantwortliche und HR-Sachbearbeiter wollen in ihrem Unternehmen als kompetente Ansprechpartner wahrgenommen werden. Wir von PwC Legal helfen ihnen dabei.

Unsere Mandanten wissen, dass wir arbeitsrechtliche Fragen immer auch im größeren HR-Kontext beantworten. Unsere Rechtsanwälte beschränken sich beispielsweise nicht nur darauf, Sozialpläne zu gestalten und zu verhandeln oder Kündigungsschreiben rechtssicher zu formulieren. Vorher überlegen wir auch, wie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestimmte Vorhaben am besten vermittelt werden können, wie die Arbeitnehmervertretung einbezogen werden sollte und wie wir Brücken zu allen beteiligten Parteien bauen, damit das Unternehmen seine betrieblichen Ziele einvernehmlich erreicht.

Dabei kommt Auftraggebern zugute, dass unsere Anwälte immer Branchenexperten sind. Auf den ersten Blick mag das Arbeitsrecht bundesweit einheitlich erscheinen, aber nur wer die Feinheiten einer Branche sehr genau kennt, kann Verträge optimal formulieren und sich bei gerichtlichen Auseinandersetzungen durchsetzen.

So unterstützt Sie PwC Legal

Durch fortlaufende arbeitsrechtliche Begleitung

Unsere Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte

  • unterstützen Sie bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Abmahnungen und Zeugnissen.
  • verfassen Stellenausschreibungen und beraten Sie bei Bewerbungsverfahren inklusive Arbeitnehmerdatenschutz.
  • gestalten Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle sowie die betriebliche Altersvorsorge.
  • beraten Sie zu Fragen des kollektiven Arbeitsrechts.
  • schließen Haustarifverträge für Sie ab.
  • helfen Ihnen dabei, Arbeitsverhältnisse zu beenden.
  • vertreten Sie bei Arbeitsgerichtsprozessen.
  • führen Beschlussverfahren und Einigungsstellenverfahren.
  • beraten Sie in allen Fragen der Arbeitnehmerüberlassung und des Mindestlohns.

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Mittels Organberatung

Wir

  • erstellen für Sie Geschäftsleitungs- und Organverträge.
  • beraten Sie in Vergütungsfragen.

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Bei Fusionen, Übernahmen und Restrukturierungen

Unsere Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte

  • begleiten und beraten Sie arbeitsrechtlich während des gesamten Transaktionsprozesses.
  • unterstützen Sie bei Mitarbeitertransfers.
  • beraten Sie bei Sozialplänen, Interessenausgleich- und Betriebsvereinbarungen.
  • entwickeln Personalabbaukonzepte.
  • verhandeln mit Betriebsräten.
  • managen Prozesse und vertreten Sie vor Arbeitsgerichten.

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Bei Entsendungen

Wir

  • beraten Sie im Sozial- und Ausländerrecht sowie in der Entsendungspraxis.
  • erstellen Entsendeverträge.
  • unterstützen Sie bei Visa-Angelegenheiten und Aufenthaltsgenehmigungen

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Betriebliche Altersversorgung

Wir

  • beraten Sie bei der Gestaltung und Einführung von Versorgungszusagen und Versorgungsordnungen auf individualvertraglicher oder kollektivrechtlicher Basis
  • beraten bei der Gestaltung von Versorgungszusagen für Vorstände, Geschäftsführer und leitende Angestellte
  • helfen Ihnen bei der rechtssicheren Durchführung von Leistungsänderungen und Eingriffen in bestehende Versorgungswerke sowie bei einem Wechsel des bisherigen Durchführungswegs der betrieblichen Altersversorgung („Neuordnung und Restrukturierung“) einschließlich Auslagerung von Pensionsverpflichtungen
  • unterstützen Sie in allen rechtlichen Angelegenheiten zur betrieblichen Altersversorgung bei Unternehmenstransaktionen (Pre- und Post-Merger) und Carve Outs
  • helfen Ihnen dabei, die Anpassungsprüfung und -entscheidung bezüglich der laufenden Betriebsrenten rechtssicher durchzuführen
  • unterstützen Sie bei der Einrichtung von Maßnahmen der ergänzenden Insolvenzsicherung, z.B. durch die Gestaltung von Contractual Trust Arrangements, Verpfändungs- oder Bürgschaftsmodellen, einschließlich der Gleichwertigkeits-Prüfung bei Einführung von Nachfolge-Lösungen
  • beraten Unternehmen im Bereich öffentlicher Tarifverträge und den entsprechenden Zusatzversorgungskassen/ VBL; insbesondere bei Umstrukturierungen und Verhandlungen mit den ZVK/VBL in Bezug auf besondere Mitgliedschafts-/ Beteiligungsvereinbarungen
  • unterstützen Sie bei der Einführung von Zeitwertkonten und Altersteilzeit
  • stellen durch unser PwC-Netzwerk eine ganzheitliche Beratung sicher, indem wir interdisziplinär zusammenarbeiten und die maßgeblichen steuerlichen, betriebswirtschaftlichen, bilanziellen und aktuariellen Kollegen der PwC GmbH WPG bei Ihrer Beratung hinzuziehen

Kontaktieren Sie Ihren Experten: Arne Ferbeck

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Mittels Seminaren

Wir

  • bieten Ihnen Seminare/Webinare zu arbeits- sowie aufenthaltsrechtlichen Themen in deutscher und/oder englischer Sprache.
  • offerieren neben unserem umfassenden Seminarangebot an Online-Schulungsprogrammen auch individuelle und auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Schulungskonzepte.

Für weitere Informationen klicken Sie auf folgenden Link: https://www.pwclegal.de/seminare/

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Ansprechpartner

Dr. Nicole Elert

Arbeits- und Migrationsrecht

Tel.: +49 1511 2228930