Arbeits- und Migrationsrecht

So können wir helfen:
  • Welches Arbeitszeitmodell macht Ihr Unternehmen attraktiver?
  • Ist der Arbeitsvertrag für den neuen Mitarbeiter rechtlich einwandfrei?
  • Sind nötige betriebsbedingte Kündigungen rechtssicher umsetzbar?
  • Haben Ihre ausländischen Mitarbeiter die richtigen Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen im In- und Ausland?

Personalleiter, HR-Verantwortliche und HR-Sachbearbeiter wollen in ihrem Unternehmen als kompetente Ansprechpartner wahrgenommen werden. Wir von PwC Legal helfen ihnen dabei.

Unsere Mandanten wissen, dass wir arbeitsrechtliche Fragen immer auch im größeren HR-Kontext beantworten. Unsere Rechtsanwälte beschränken sich beispielsweise nicht nur darauf, Sozialpläne zu gestalten und zu verhandeln oder Kündigungsschreiben rechtssicher zu formulieren. Vorher überlegen wir auch, wie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestimmte Vorhaben am besten vermittelt werden können, wie die Arbeitnehmervertretung einbezogen werden sollte und wie wir Brücken zu allen beteiligten Parteien bauen, damit das Unternehmen seine betrieblichen Ziele einvernehmlich erreicht.

Dabei kommt Auftraggebern zugute, dass unsere Anwälte immer Branchenexperten sind. Auf den ersten Blick mag das Arbeitsrecht bundesweit einheitlich erscheinen, aber nur wer die Feinheiten einer Branche sehr genau kennt, kann Verträge optimal formulieren und sich bei gerichtlichen Auseinandersetzungen durchsetzen.

So unterstützt Sie PwC Legal