Arbeitsrecht

• Ist der Arbeitsvertrag für den neuen Mitarbeiter rechtlich wirklich einwandfrei?
• Welches Arbeitszeitmodell macht uns besser?
• Sind betriebsbedingte Kündigungen machbar?

Wir bei PwC Legal möchten, dass Personalleiter, HR-Verantwortliche und -Sachbearbeiter in ihrem Unternehmen als kompetente Ansprechpartner wahrgenommen werden. Denn dann haben auch wir einen guten Job gemacht.

Unsere Mandanten wissen, dass wir als Rechtsanwälte nicht nur das Arbeitsrecht im Blick haben, sondern immer auch den größeren HR-Kontext betrachten. Unsere Beratung beschränkt sich beispielsweise nicht auf die Gestaltung und Verhandlung eines Sozialplans und auf sauber formulierte Kündigungsschreiben – wir überlegen ebenso im Vorfeld gemeinsam, wie das Vorhaben den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am besten nahe gebracht wird, wie wir die Arbeitnehmervertretung ins Boot bekommen und wie wir letztendlich mit hilfreichen Brücken zu allen beteiligten Parteien die betrieblichen Ziele einvernehmlich durchsetzen können.

Dem Auftraggeber kommt dabei zugute, dass unsere Anwälte immer auch Branchenexperten sind. Denn das Arbeitsrecht mag zwar bundesweit einheitlich erscheinen, aber man muss die Feinheiten einer Branche schon sehr genau kennen, um Verträge optimal zu formulieren oder sich bei gerichtlichen Auseinandersetzungen durchzusetzen. Wir helfen Ihnen gerne dabei und freuen uns, wenn die Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zufrieden sind!

So können wir Ihnen helfen: